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Human resources education
人材教育
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CONTENTS OF SUPPORT
ご支援の内容
社員の潜在能力を最大限に活かす！
中小企業では実務に直結する教育は行うが、
「職業観」、「人生観」等…
考え方の教育を行う企業はごくわずかです。
良い結果というのは、
良い価値観⇒思考⇒行動を経て生まれるものです。
経営者と社員の意識のずれは
根本的な根っこの部分からズレていることがほとんどです。
G&Dでは、そのズレを解消するための
教育研修を行っております。
SOLVE SUCH
PROBLEMS
このような課題を解決します
経営者と幹部の方向性にズレがある。経営において共に悩むブレーンがほしい。
次世代のリーダーが育っていない。また育て方がわからない。
部下育成を行う能力のある管理職が不足している。
社員全体的に前向きさに欠ける。モチベーションが低い。
新入社員の一般常識がズレてきている。
HUMAN RESOURCES EDUCATION MENU
人材教育メニュー
01
心理学に基づき
働く上で必要な要素について研修いたします。
1つ1つの選択により、
人生の可能性には大きく差が生じます。
「成果を出せる人」と「成果を出せない人」の
違いは何か？
人から信頼され、成果を出すために必要なことは？等…人生が豊かになるための研修となっております
基礎講座
02
基礎講座の内容のおさらいと
管理者・リーダーに必要な4つの力をベースに研修を実施いたします。
人生における原理原則についても
学んでいただきます。
管理者研修
１．変革する力
２．利益を出す力
３．チームを作り、巻き込む力
４．理想を追求する力
一般的な新入社員研修内容にプラスして
具体的事例なども交えた研修を実施いたします。
この研修を受けることで、社会人として必要な最低限の要素を網羅的に学ぶことができます。
新入社員研修
03
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