組織文化とはその企業の「らしさ」を社内外に表すものであると同時に、

理念、ビジョン、そして戦略の実行に大きな影響を与える企業の土台でもあります。

G＆Dでは「認められ成長できる会社」とはどんな会社か？

を経営トップから現場を担う一人ひとりの社員にまで問います。

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お客さま視点、共に働く仲間への視点、社会に対してという観点で

継続的に切磋琢磨できる組織づくりを目指し、

その土台となる組織文化を“意図的に”築き上げるご支援をします。

 

人材育成においては、理念や方針を浸透させるとともに、

心理学を駆使した管理者教育や、社員教育を支援させていただきます。

 

結果的に社員が「その会社で働けて良かった」と思える会社づくりの

ご支援をさせていただきます。

 

企業文化は一朝一夕には築けません。

中長期の視点で取り組み続ける営みとなります。