Business succession

G＆Dが支援する「事業承継」は単なる「資産の承継」ではなく、

「経営の承継」です。経営を承継するためには、株などの「資産の承継」だけでなく、

「考え方の承継」や「人脈の承継」も必要になります。

特に、中堅・中小企業にとって、経営者の交代は数十年に一度の出来事であり、

経営に大きな影響を与えます。

時には組織としての一体感を失い、今後の方向性を見失うことさえあります。

経営者が交代した後もお客様から選ばれ続けるためにも、事業承継を機会に「会社の方向性」も十分に考えることが重要です。

経営全体の視点や長期的なビジョンを持ったうえで

「経営の承継」をすることが、G＆Dの事業承継です。